// מי אנחנו
אודות ברקוד השמה
ברקוד הוא הדבר הראשון שסורקים כשסחורה מגיעה, והדבר האחרון שסורקים כשהיא יוצאת. בין שתי הסריקות עובדים קניינים, עמילי מכס, משלחים, מנהלי מחסן ומתכננים — ובלעדיהם שום דבר לא זז. ברקוד השמה קמה כדי למצוא את האנשים האלה, והיא חלק מקבוצת ברק לעסקים.
התחומים שלנו
רכש ויבוא: רכש וקניינות, מכרזים וחוזים, יבוא, יצוא ומכס, שילוח ומטען בינלאומי.
לוגיסטיקה: מחסנים והפצה, שרשרת אספקה ותכנון, תובלה וצי רכב, הנהלה ותפעול.
מי מוביל את ברקוד השמה

רועי ברק ייסד את ברקוד השמה כי ראה שוב ושוב עסקים שנתקעים לא בגלל המוצר, אלא בגלל מכולה שלא שוחררה, ספק שלא סופק או מחסן שלא עומד בקצב. הוא עומד בראש קבוצת ברק לעסקים, שחברת הגיוס RecruitX שייכת לה. קודם לכן ניהל חברה גלובלית לתפעול ולטכנולוגיה, ובחברה בינלאומית אחרת היה אחראי על תחום משאבי האנוש.
את דרכו המקצועית פתח כמנהל מוקדי שירות ומכירות בנטוויז'ן ובסלקום, ומשם עבר לניהול פרויקטים, להדרכה ולייעוץ ארגוני בתוך החברות עצמן. לאורך השנים גייס והוביל צוותים של מאות עובדים, ולמד שבתפעול האדם הנכון הוא מי שמזהה את הבעיה לפני שהיא מגיעה ללקוח.
הוא בוגר תואר ראשון בתקשורת בהצטיינות מהמכללה האקדמית עמק יזרעאל, ותואר שני במנהל עסקים מהמכללה האקדמית נתניה.
נשוי ואב לשניים. השיחה שהוא הכי אוהב לקבל: מנהלת תפעול שמספרת שבחודש הראשון של מנהל הרכש החדש, הספק הבעייתי סוף סוף התחיל לספק בזמן.
העקרונות שלנו
- הכול מרחוק. מכירים את התפקיד ואת הצוות בשיחות וידאו, ומתאמים את הראיונות לפי מה שנוח לכם.
- שיחה מקצועית לכל מועמד. לפני שאנחנו מציגים מישהו, הוא מספר לנו בפירוט על משלוח, ספק או מחסן שהוא עצמו ניהל.
- ממליצים אמיתיים. מדברים עם מנהלים ועמיתים שעבדו איתו, ולא רק עם השמות שהוא בחר לתת.
- אומרים את האמת על השוק. כשהדרישה לא ריאלית, תשמעו את זה כבר בשיחה הראשונה, יחד עם הצעה מה לשנות.
- דיסקרטיות. אפשר לפרסם משרה בלי שם החברה, ופרטים של מועמד עוברים הלאה רק אחרי שהסכים.