לוגיסטיקה · הנהלה ותפעול

סמנכ״ל תפעול ולוגיסטיקה: מי שמחבר רכש, מחסן והפצה לתכנית אחת

כשהחברה גדלה, רכש, מחסן, הובלה ושירות כבר לא מסתדרים לבד. מישהו צריך לראות את כל השרשרת, לבנות תקציב, לנהל מנהלים ולהציג להנהלה ולדירקטוריון מה עולה כל החלטה. אנחנו מגייסים סמנכ״לי תפעול, ראשי רכש ומנהלי שרשרת אספקה בכירים — בשקט, ולעיתים בלי שהמשרה מתפרסמת בכלל.

את מי אנחנו מגייסים בהנהלה ותפעול

  • סמנכ״לי תפעול ולוגיסטיקה
  • סמנכ״לי לוגיסטיקה
  • סמנכ״לי רכש ו-CPO
  • VP Supply Chain ו-VP Operations
  • ראשי רכש (Head of Procurement)
  • מנהלי תפעול בחברות יבוא והפצה
  • מנהלי לוגיסטיקה ארציים
  • מהנדסי תעשייה וניהול למרכזים לוגיסטיים
  • מנהלי פרויקטים של שינוי בשרשרת האספקה

מה נבדק לפני שמועמד מגיע אליכם

  • שינוי שהמועמד הוביל: מצב פתיחה, החלטות קשות ותוצאה שאפשר למדוד
  • בניית תקציב תפעול והגנה עליו מול הנהלה וכספים
  • גיוס ופיתוח של מנהלים — לא רק ניהול של מבצעים
  • חשיבה על סיכונים: ספקים, נמלים, מטבע ורגולציה
  • שפה משותפת עם מכירות ושיווק, כדי שהתחזית תהיה גם של התפעול

חמש התחנות של החיפוש

  1. מגדירים את המשלוח

    שיחת וידאו עם מי שינהל את המגויס: אילו ספקים, אילו נמלים, איזה מחסן, ומה ייחשב הצלחה בעוד חצי שנה.

  2. סורקים את השוק

    פונים ישירות לאנשים שכבר מנהלים את העבודה הזו אצל יבואנים, משלחים ומפיצים — גם לאלה שלא שולחים קורות חיים.

  3. בודקים את התכולה

    שיחה מקצועית על מקרה אמיתי: מכולה שנתקעה, ספק שאיחר, ספירה שלא נסגרה. רק מי שעבר אותה מגיע אליכם.

  4. מאמתים מול ממליצים

    מדברים עם מנהלים ועמיתים שעבדו עם המועמד, ושומעים איך הוא מתנהג כשהלו״ז מתפרק.

  5. מוסרים ליעד

    תיאום ראיונות בווידאו, משוב מהיר לשני הצדדים וליווי עד היום הראשון שלו אצלכם.

התמחור מותאם לצרכי הלקוח והצעת מחיר ניתנת לאחר פגישת היכרות.

מה מעסיקים שואלים אותנו על התחום

מתי חברה צריכה סמנכ״ל תפעול?

כשיש כמה מנהלים — רכש, מחסן, הפצה, שירות — וכל אחד מהם מסתדר לבד אבל ההחלטות ביניהם נתקעות. סמנכ״ל תפעול נותן לשרשרת בעלים אחד, ומפנה את המנכ״ל לעסוק בצמיחה. בחברה קטנה יותר, מנהל לוגיסטיקה בכיר יכול להספיק.

איך שומרים על סודיות בגיוס בכיר?

המשרה אינה מתפרסמת, ואנחנו פונים למועמדים באופן אישי בלי לחשוף את שם החברה עד שלב מתקדם. גם המועמדים מגיעים מתפקידים רגישים, ולכן שני הצדדים נחשפים רק בהסכמה.

אתם מגייסים מהנדסי תעשייה וניהול?

בזווית של לוגיסטיקה: תכנון מרכזי הפצה, תהליכי מחסן, מסלולים ואוטומציה. מהנדסי תעשייה וניהול לרצפת הייצור מגויסים דרך אתר אחר בקבוצה, שמתמחה במפעלים.

מדריכי גיוס לתחום

לכל מדריכי הגיוס ←